在職場上行為純正
前言
這篇經文講行為純正，就是說我們的行為要完全，每走一步都要完全，不論在家裡或在職場，我們的行為都要完全。第1至12節告訴我們在職場裡怎麼能行為完全。下面有四個指標：
一、不要貪錢財 (19:1-3)
「行為純正的貧窮人勝過乖謬愚妄的富足人。」(19:1) 工作是神給我們的祝福，不要把工作貶為只是為了換取金錢的工具。神創造天地，祝福了我們，我們才可以生養眾多、治理全地。治理大地是我們的工作，也是我們的天職和使命。神吩咐要生養眾多及治理大地，這是神的祝福，所以治理大地是我們的工作，不要把工作淪為換取食物的工具。我們的食物是父神賜的。神跟亞當、夏娃說，我將地上有核的果子、菜蔬都賜給人作食物。我們的生活所需都不是我們賺回來的，是耶和華的看顧，是神所賜的。《創世紀》第一章是講祝福的，到了第三章，因為人犯了罪，才進入了死亡和咒詛。在咒詛裡，人的夫妻關係、與大地的關係都成了對立，人要汗流滿面才得糊口。
在職場的工作是使命，要有異象，是神賦予的，並且活在神的供應裡。我們不需要為錢工作，我們是為神治理大地，是一種祝福！所以在職場要行為純正，不要貪財。「心無知識的，乃為不善；腳步急快的，難免犯罪。」(19:2) 心無知識的，腳步急快的，其實是一心想去賺錢、跟潮流。不要腳步急快，要行為純正，愚妄就容易失敗。
二、不靠朋友 (19:4-7)
《箴言》教導我們不要靠朋友。「財物使朋友增多；但窮人朋友遠離。作假見證的，必不免受罰；吐出謊言的，終不能逃脫。好施散的，有多人求他的恩情；愛送禮的，人都為他的朋友。貧窮人，弟兄都恨他；何況他的朋友，更遠離他！他用語言追隨，他們卻走了。」(19:4-7) 你有錢的時候，朋友自然就多；沒錢的時候，朋友就遠離你。當然，也有許多可歌可泣的朋友故事，但是現實裡這只是少數。在職場裡，不要為錢、為職位而交朋友，要用生命來交你認為值得交的朋友。職場裡經常被要求要有廣泛的網絡關係、朋友關係，這樣你才會有機會賺錢。但是《箴言》告訴我們：不是的！
三、得智慧、得聰明 (19:8-10)
「得著智慧的，愛惜生命；保守聰明的，必得好處。作假見證的，不免受罰；吐出謊言的，也必滅亡。愚昧人宴樂度日是不合宜的；何況僕人管轄王子呢？」(19:8-10) 得智慧、保守聰明，就得到生命和好處。在職場中我們要行在真理，智慧和聰明是離不開真理，不要說謊，不要作假見證，會使你受罰滅亡；不要貪宴樂，這不合宜。因為這些方式都好像僕人管轄王子一樣，最終不會長久。我們要有智慧、有聰明、有真理。
四、不輕易發怒 (19:11-12)
職場上我們對老闆、下屬不要輕易發怒，不是怕，而是不要輕易發怒。「人有見識就不輕易發怒，寬恕人的過失便是自己的榮耀。」(19:11) 我們有智慧、有見識，就不輕易發怒，寬恕別人的過失是自己的榮耀。在職場上我們不要隨便發怒，尤其當你是大老闆，縱然這公司是你的，你也不要隨便發怒，要懂得寬恕，能夠饒恕和承擔是你的榮耀。職員做錯事，改過，你饒恕他，你就得著這職員，他犯的錯越大，你對他的承擔越大，他就越忠心地跟隨你。一間公司能夠很好地運作，貴乎有穩定的員工和好的士氣。如果你動不動就發怒，你的怒氣一定會帶來反彈，怒氣並不能成就神的義。員工是要教的，也要承擔的。如果你常常發怒，你的公司很快就垮了，你就會在咒詛裡；相反，如果你能夠饒恕人，你的公司就會越來越好，越來越榮耀。
我們的教會有許多傳道同工和行政同工，人一定會犯錯，是不是每件事我都要生氣呢？不是的！我不會向他們發脾氣，反而有些不成熟的員工會向我發怒。不要緊，這才顯出我是主任牧神，他不是。
「王的忿怒好像獅子吼叫；他的恩典卻如草上的甘露。」(19:12) 我們在職場面對王，要避免王的憤怒，你在公司裡也要避免老闆的憤怒，我們要逃避王或老闆的憤怒。不要輕易激怒你的老闆，老闆的恩典卻像甘露一樣祝福你。所以我們跟老闆相處，要表達對老闆的需要和肯定，不要頂撞老闆，不要用情緒和怒氣說話，要站在老闆的立場和思考方式與老闆相處，你的老闆就會看到你的貼心和心志。
我們不是要拍馬屁，而是要把公司的真實狀況告訴老闆，因為老闆作了決定之後，大家的感受如何，好老闆一定也很想知道，你就要選擇時機去講，好的和不好的都要講。我有一個信念：那些管理層的人員，會像走馬燈一樣換來換去，但神揀選和恩膏的就會留下來。只要你活出異象，神會保守你。
不要因為老闆一時對你的壓迫就反彈，當然真實的事情要講，要不動怒地講、順服地講、站在下級的位置去講。我們不需要發怒，更不要一怒之下就辭職，我們要倚靠神。
禱告及回應
親愛的天父，感謝祢教導我們在職場上要行為純正，單單靠祢，不倚靠錢財、朋友或發怒，求主幫助我們有智慧、有聰明，與權柄有美好的關係。阿們！■【內容經編輯組摘錄整理成文】