抱怨
這幾天我們看到耶穌一再與門徒談情緒的問題，昨天是人際間抱怨的問題。今天，我們看到是工人向家主抱怨的問題。
一、 不同階段不同的工人 (v.1-7)
在這裡我們看到天國主人的一個心態，工人愈多愈好，似乎他有用不完的錢，可以請很多的工人，只要人有願作的心，他都邀請進到園子裡工作。弟兄姊妹，你明白嗎？天國的禾場是很大的，凡願意的人，家主都樂意邀請。耶穌說：「要收的莊稼多，作工的人少，所以當求莊稼的主，打發工人出去收他的莊稼。」(太9:37-38) 很多人在問，為甚麼「611」同工這麼多，你們究竟在幹麼？天國禾場是很大的，每個人都有自己的一片天，凡從神領受，總有你的崗位事奉。
二、 工人的抱怨 (v.8-12)
「我們整天勞苦受熱，那後來的只作了一小時，你竟叫他們和我們一樣嗎？」(v.12) 工人的問題，是從人的比較而來。先來的，他們進萄葡園已講定了價錢，然而，他們看見後來的也是同樣的價錢，他們心裡就起問題，把茅頭指向主人。這好比我們建立教會，有的辛苦了十多年才建立百多人的教會，然而，有的卻一年就建立了逾百人的教會。許多時候，當第三者介入的時候，人就會出現憤憤不平，這人怎麼有資格與我同起同坐？是的，弟兄姊妹，你或許付出了許多代價，好不容易才得到一點獎賞，但你要知道有人確實可以隨手可得。問題根源在於人的爭競和比較，彼得也曾問耶穌，約翰將來如何？耶穌說這與你無關。世上的公司薪水是要保密的，但教會卻不同，這樣難免有人就抱怨，認為家主不公平。從前我最氣老闆向我說「你在忙甚麼？」我工作至夜深，為他吩咐而努力，他竟然沒注意，心裡就容易氣餒。我們要除去這比較，爭競的心，不要亂看，不要胡思亂想。我過去的老闆發年終獎金，不是按業績，而是按這人未來的可發展業績而發年終獎金，這是我難以理解。地上的權柄者我們尚且難以明白，更何況是天國的家主。我們不要心中作難，不要比較爭競，不然就會把抱怨帶到家裡，這樣，身體就會弄出毛病。
三、恩典與公平 (v.13-15)
恩典與公平是兩回事，這是我想了很幾年才明白。恩典是主權的關係，這在於發憐憫的神。公平是關乎審判，屬於法規。律法規定摩押女子不能進神的殿，然而，路得這摩押的女子，卻進入耶穌家譜裡。法規是寫在律法書上，要審判世人，然而，憐憫是出於主的恩典。
四、被召的人多選上的人少 (v.16)
「這樣，那在後的將要在前，在前的將要在後了。（有古卷加：因為被召的人多，選上的人少。）」(v.16) 家主呼召人進園子工作，人愈多愈好，但能被選上作榜樣的則是不多。家主給不管清早來的傍晚來的人人都是一塊錢，都是公平的。然而，天國裡更有冠冕要獎賞那為主盡忠奔走的工人。至死忠心的生命的冠冕，有公義的冠冕賜給保羅也賜給愛慕主顯現的人，為主牧養群羊的有榮耀的冠冕要賞賜給他。怎樣的態度，就得怎樣的賞賜，正如凡為主接待小子，就是接待耶穌。只管去做，就得賞賜。
世人是按資行賞的，天國則是按事作酬。只要為主撇下的，主必給獎賞，甚或今生可得百倍。不要停留在一塊錢的工價，神給我們是一條廣闊的道路，我們要努力得那從上而來的冠冕。
禱告和回應：
求主幫助我們，除去爭競、比較的心；求主幫助我們，不因人在前、在後而心有起伏，盡心盡力愛主愛人。■【內容經編輯組摘錄整理成文】