領袖興起 發揮紅綠色正能量

接續上期，師母在同工早餐會中提到，人類情感五色中的「紅色」（代表勇氣）和「綠色」（代表標準），具備以下的正能量：有要求、有信心、有活力、有眼光。做領袖的，必須能發揮紅色和綠色的正能量，否則就當不成領袖。

換句話說，如果一個教會領袖只以Kindness待人，而沒有真理是不行的，要先恩典後真理。作小組長，對組員寬容、憐憫、有同理心、有Kindness，並不代表沒有要求，否則組員的生命就容易變得不成長、空洞、沒有質素，組長可能會跟組員一起繞曠野。我們作小組長的，可以對組員有合理的要求，以此為基礎，然後再施予Kindness。若作一個下屬或跟隨者，也要發揮綠色正能量，自己把關做好品質管理，不要倚賴他人，不讓權柄操心。

至於紅色，若用在牧養中，即是不會妥協、肯為公義站穩、為弱者出頭，發揮保護小羊的作用，這樣的組長也自會讓組員大有安全感。

讓我們同來學習把紅色和綠色的正能量好好發揮，並多多運用在牧養上。